Выходное пособие ("пицуим")

Продолжаем говорить о страховых и пенсионных программах в Израиле.
Предыдущая статья: Пенсия в Израиле

В составе пенсионных программ формируется не только пенсия, но и выходное пособие ("пицуим"), которое получает работник при увольнении. В Израиле существует закон, обязывающий работодателя выплачивать "пицуим" работнику при его увольнении.

В каких случаях выплачивается "пицуим"?


1) При увольнении работника по инициативе работодателя.

2) По выходу работника на пенсию при достижении пенсионного возраста.

3) При увольнении работника по состоянию здоровья, если есть соответстующее заключение врача-специалиста.

4) Если женщина увольняется по уходу за ребёнком до исполнения ребёнку 1 года.

5) Если работник или предприятие переезжают на расстояние более 60 км. от места работы или проживания работника.

Если работник увольняется по собственной инициативе при отсутствии вышеперечисленных условий, выходное пособие ему не полагается.

Пицуим выплачивается в размере среднемесячного заработка работника за последние 3 месяца, умноженного на количество лет, проработанных на данном предприятии.

Если "пицуим" по какой-то причине не формируется в пенсионной программе, или накопленная в программе сумма меньше необходимой расчётной, работодатель обязан выплатить недостающую сумму из собственных средств. Таким образом, при увольнении работник может получить часть выходного пособия из страховой компании, а часть - непосредственно от работодателя.

Еще информацию о "пицуим" вы можете найти в этой статье >>

Если у вас возникли вопросы, связанные с начислением выходного пособия ("пицуим"), обратитесь ко мне для получения бесплатной консультации.

С уважением,
Мира Нейман

Как со мной связаться

Телефакс: 08-9408461
Мобильный телефон: 054-4760791
E-mail: neimanmira@gmail.com


Следующая статья:
Пенсионные программы для бизнесменов ("ацмаим")